Wie Sie am Arbeitsplatz zu Darth Hulk werden
2014-01
Während ich Sun Tzus »Kunst des Krieges« las, stolperte ich über »Sun Tzu war ein Weichei« von Stanley Bing – genauer gesagt über die digitale Ausgabe von »Sun Tzu Was a Sissi«. Ich habe dieses Buch im Englischen auf dem Kindle gelesen. Die vielen Wortspiele und Redewendungen ins Deutsche zu übertragen, dürfte eine besondere Herausforderung gewesen sein.
»Sun Tzu war ein Weichei« ist eine paradoxe Intervention. Stanley Bing pointiert jedes Fehlverhalten und alle schlechten Manieren von (Möchtegern-) Führungskräften und treibt diese auf die Spitze.
Wer die angebotenen Ratschläge 1:1 umsetzt, wird zu Darth Hulk – machtvoll, gefährlich, zornig, auf Dauer die Stimmung, Moral, Gesundheit der Mitarbeiter und sich selbst zersetzend, die Kunden davon treibend. Der ernste Rat in »Sun Tzu war ein Weichei« liegt darin, das dargestellte Verhalten als Weg in den Abgrund zu erkennen und für sich selbst einen konstruktiv-gesunden Karriere- und Führungsstil zu finden.
Wer die angebotenen Ratschläge 1:1 umsetzt, wird zu Darth Hulk – machtvoll, gefährlich, zornig, auf Dauer die Stimmung, Moral, Gesundheit der Mitarbeiter und sich selbst zersetzend, die Kunden davon treibend. Der ernste Rat in »Sun Tzu war ein Weichei« liegt darin, das dargestellte Verhalten als Weg in den Abgrund zu erkennen und für sich selbst einen konstruktiv-gesunden Karriere- und Führungsstil zu finden.
Im Buch sind »erklärende« und »belegende« Tabellen enthalten. Auf dem Kindle sind diese verschwommen und falsch formatiert. Diese sind selbst Teil der paradoxen Intervention: Sie erzeugen das Bild von Verlässlichkeit, wo es es keine gibt, sondern nur Überredungskunst. Die schlechte Darstellung mag auf den technischen Voraussetzungen des Kindle beruhen. Dennoch lässt schon der reine Anblick dieser Tabellen deren Zuverlässigkeit hinterfragen, sowohl im Buch als auch in der Arbeitswelt.
Vom Inhaltsverzeichnis an habe ich Tränen gelacht. Nicht alles ist wirklich lustig. Ich habe selbst in einer Organisation gearbeitet, deren Leitung zu den Urbildern für Stanley Bings Ratschläge gehören könnte und die sehr viel krank machende Unzufriedenheit am Arbeitsplatz und beim »Kunden« erzeugt – mithin auch immer weniger Mitarbeiter und Kunden hat –. Was dieses Buch so grandios macht, ist die Verbindung aus scharfer Beobachtung, präziser Darstellung und einem herrlich boshaften Humor.
Man muss nicht auf der Suche nach einem Ratgeber für die Karrieregestaltung sein. Dieses Buch lässt sich genauso gut zu Gemüte führen, um sich schlapp zu lachen.
»Sun Tzu war ein Weichei« muss man gelesen haben. Viel Spaß dabei.
While I was reading Sun Tzu's "Art of War" I stumbled on "Sun Tzu Was a Sissi" by Stanley Bing. There is no need to read first the former but it will be for sure even more fun if you know it.
This book is an excellent paradox intervention: Stanley Bing demonstrates a deep insight in every kind of misbehaviour of management and lays out a way to crush each and every organization. If you was reading this book as serious advice you would end up as Darth Hulk working down your business to an odd place where nobody wants to work at or to deal with.
The Kindle edition fails in the tables: They are misformatted or blurred. This does not, however, disturb the book because those tables are in itself part of the paradox intervention: They do not contribute to the understanding of the text but fake an reliability like we experience it if somebody tries to persuade us of some stupid plans.
From the table of contents onward I screamed with laughter. Unfortunately those who really need to read and understand this book for a better future would not read it: The Darth (Senior) Officers and those who want to become one in your company…
This great book is a must read. Enjoy it, please.
✣✣✣
While I was reading Sun Tzu's "Art of War" I stumbled on "Sun Tzu Was a Sissi" by Stanley Bing. There is no need to read first the former but it will be for sure even more fun if you know it.
This book is an excellent paradox intervention: Stanley Bing demonstrates a deep insight in every kind of misbehaviour of management and lays out a way to crush each and every organization. If you was reading this book as serious advice you would end up as Darth Hulk working down your business to an odd place where nobody wants to work at or to deal with.
The Kindle edition fails in the tables: They are misformatted or blurred. This does not, however, disturb the book because those tables are in itself part of the paradox intervention: They do not contribute to the understanding of the text but fake an reliability like we experience it if somebody tries to persuade us of some stupid plans.
From the table of contents onward I screamed with laughter. Unfortunately those who really need to read and understand this book for a better future would not read it: The Darth (Senior) Officers and those who want to become one in your company…
This great book is a must read. Enjoy it, please.
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